Investire nel benessere delle persone: un percorso di attenzione e inclusione
L’azienda è il luogo dove le persone trascorrono circa un terzo della giornata, cinque giorni alla settimana. Oltre duemila ore all’anno dedicate al lavoro, alla crescita professionale e alla collaborazione.
Negli ultimi anni Mazza ha raddoppiato i numeri di persone e mezzi mantenendo una forte identità familiare e continuando a mettere le persone al centro del proprio sviluppo. Da questa visione nasce un percorso concreto di attenzione al benessere quotidiano, che negli ultimi mesi ha coinvolto in modo particolare anche le esigenze delle donne in azienda.
Un progetto per il comfort e l’inclusione
L’aumento del personale e l’ingresso di nuove figure hanno reso necessario un ripensamento degli spazi e dei servizi dedicati alle squadre operative e agli uffici.
In questo percorso, particolare attenzione è stata dedicata alla componente femminile dell’organizzazione, attraverso interventi mirati che riguardano diversi aspetti della vita aziendale.
È stato realizzato uno spogliatoio femminile, rifatto e ampliato quello maschile e creata una lavanderia interna. L’obiettivo: garantire ambienti funzionali, ordinati e inclusivi. Parallelamente è stata rivista la gestione degli spazi esterni, con la creazione di un’area snack e aree di relax, riorganizzati i parcheggi dedicandone alcuni al personale femminile. A completamento del percorso, sono stati introdotti all’interno dei servizi igienici aziendali prodotti dedicati alla componente femminile, con l’obiettivo di migliorare ulteriormente il comfort e l’attenzione verso le esigenze di chi vive ogni giorno l’azienda.
“Abbiamo studiato spazi più confortevoli e inclusivi, che rispecchiassero la nostra crescita e la nostra attenzione per il benessere e l’inclusione di tutti e tutte.”
Dott.sa Isabella Nencini – Sostenibilità e SGI Mazza S.p.A Società Benefit
Spazi e servizi pensati per le persone
Dopo mesi di lavori, gli interventi oggi sono pienamente operativi. Gli ambienti sono stati progettati rispettando i criteri di sostenibilità e con l’obiettivo di garantire funzionalità, comfort e attenzione alla vita quotidiana di chi lavora in azienda.
Il progetto non si è limitato agli spogliatoi, ma ha coinvolto anche la riorganizzazione del magazzino minuterie e la realizzazione di una nuova area relax, pensata come spazio di pausa e condivisione.
A completare il percorso, un murales realizzato all’interno degli spazi aziendali racconta l’identità di Mazza e il legame con le persone che ne fanno parte ogni giorno.
Un’evoluzione della cultura aziendale
“Il benessere delle persone si riflette direttamente sulla qualità del lavoro, sul senso di appartenenza e sul clima aziendale.”
Giovanni Mazza
Con questo intervento Mazza conferma una visione di impresa che non si limita alla crescita operativa, ma include anche la cura degli spazi e delle persone che li vivono ogni giorno.
Per Mazza, investire negli ambienti di lavoro significa investire nelle persone. Un percorso che punta a costruire un contesto più accogliente, funzionale e coerente con i valori aziendali.
Perché Mazza è fatta di mezzi, cantieri e progetti, ma soprattutto di persone.
